به گزارش روابط عمومی بنیاد ملی پویانمایی به نقل از «کارتون بروو» از زمانی که جاش دامارو در ماه مارس به عنوان مدیرعامل دیزنی منصوب شد، این شرکت در ماه آوریل حدود هزار نفر از کارکنان خود را اخراج کرد و در ماه ژوئیه نیز از حذف چند صد شغل دیگر خبر داد که شامل تعدیل نیروی قابلتوجه در پیکسار نیز میشد. همه اینها در حالی است که دیزنی در آخرین فصل مالی خود ۲.۶۴ میلیارد دلار سود ثبت کرده است.
بر اساس این گزارش، گزینههای مورد بررسی شامل خودکارسازی برخی وظایف، استفاده از شرکتهای خدماتی بیرونی و برونسپاری است. این موضوع در شرایطی مطرح میشود که دیزنی بهتازگی یک مدیر حوزه هوش مصنوعی را به عنوان نخستین مدیر ارشد فناوری در سطح کل شرکت منصوب کرده است.
ددلاین گزارش داده است که دور دیگری از تعدیل نیروی گستردهتر در دیزنی ممکن است از هفته آینده آغاز شود. این شرکت اعلام نکرده است که در هر یک از این دو مرحله چه تعداد شغل حذف خواهد شد یا کاهش نیرو در بخش حقوقی چه زمانی اجرایی میشود. همچنین مشخص نیست که آیا تعدیل نیروی پیشِ رو بخش انیمیشن دیزنی را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد یا نه.
وضعیت مالی کنونی دیزنی، پذیرش تعدیل نیروی بیشتر را دشوارتر میکند. این شرکت در آخرین فصل مالی خود ۲۵.۲ میلیارد دلار درآمد گزارش کرد که نسبت به سال گذشته ۷ درصد افزایش داشته است. همچنین مجموع ۵.۶ میلیارد دلار درآمد عملیاتی در بخشهای مختلف کسبوکار خود به دست آورد که ۲۱ درصد بیشتر از سال قبل بود. بخش سرگرمی دیزنی بهتنهایی ۱.۶۸ میلیارد دلار درآمد عملیاتی ایجاد کرد که نسبت به سال گذشته ۶۴ درصد افزایش داشت. این ارقام مربوط به سومین فصل مالی دیزنی است که در ۲۷ ژوئن به پایان رسید.
پس این پول کجا هزینه میشود؟ گزارشهای مالی خود دیزنی دستکم بخشی از پاسخ را ارائه میکنند. این شرکت طی ۹ ماه نخست سال مالی خود ۷.۲ میلیارد دلار برای بازخرید سهام و ۱.۳ میلیارد دلار برای پرداخت سود سهام هزینه کرده است. همچنین ۶.۸ میلیارد دلار در پارکها، اقامتگاهها و سایر املاک و داراییهای خود سرمایهگذاری کرده است. دیزنی در ماه اوت، هدف خود برای بازخرید سهام را افزایش داد و اعلام کرد قصد دارد در مجموع سال مالی دستکم ۹ میلیارد دلار صرف این کار کند.
بازخرید سهام به این معناست که یک شرکت سهام خودش را از بازار خریداری میکند و در نتیجه تعداد سهام در گردش کاهش مییابد. این کار میتواند ارزش سهامی را که همچنان در اختیار سرمایهگذاران است افزایش دهد. سود سهام نیز مستقیماً به سهامداران پرداخت میشود. هیچیک از این دو نوع پرداخت مستقیماً به کارکنان شرکت منفعتی نمیرساند؛ چراکه بیشتر کارکنان سهامدار نیستند و بسیاری از آنها در معرض از دست دادن شغل خود قرار دارند.
ارقام بالا مربوط به کل شرکت دیزنی است و نشان نمیدهد جلوگیری از تعدیل نیروی بیشتر دقیقاً چه هزینهای برای شرکت خواهد داشت. اما نشان میدهد دیزنی تصمیم میگیرد میلیاردها دلار خود را در چه بخشهایی هزینه کند و منافع چه گروههایی را در اولویت قرار دهد. همزمان با از دست دادن شغل کارکنان بیشتر، دیزنی میلیاردها دلار را به سهامدارانی بازمیگرداند که ارتباطشان با شرکت، خارج از گزارشهای مالی فصلی و ارزش سهامشان در هر روز مشخص، بسیار محدود است.
